Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass eine variable Vergütung für Zeiten, in denen das Arbeitsverhältnis ruht, anteilig gekürzt werden darf. Dies gilt auch während der Elternzeit, selbst wenn die vereinbarten Ziele vollständig erreicht werden (2.7.2025, Az. 10 AZR 119/24).

Das Landgericht (LG) Bochum hat entschieden, dass eine Fremdgeschäftsführerin Anspruch auf Nachzahlung eines Differenzbetrags zum Gehalt eines männlichen Geschäftsführers hat (2.12.2025, Az. 17 O 56/24).

Als Personalratsvorsitzender stehen Sie täglich vor der Herausforderung, zahlreiche Aufgaben zu koordinieren. Sitzungen vorbereiten, Anträge prüfen, Termine mit der Verwaltung abstimmen und gleichzeitig die Interessen der Belegschaft vertreten – all das verlangt ein sorgfältiges Zeitmanagement.

Sie als Personalrat bewegen sich täglich in einem anspruchsvollen Spannungsfeld. Sie vertreten die Interessen der Beschäftigten, sind Ansprechpartner bei Sorgen und Konflikten und wirken zugleich an formalen Beteiligungsverfahren mit. Oft entscheidet nicht der große Konflikt über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Arbeit, sondern die vielen kleinen Details des Alltags.

Das Arbeitsgericht (ArbG) Berlin hat mit 2 Urteilen entschieden, dass der Tarifvertrag über eine Hauptstadtzulage (TV Hauptstadtzulage) auch für die Beschäftigten der Humboldt-Universität (HU) und der Freien Universität (FU) gilt (16.12.2025, Az. 22 Ca 4582/25 für die HU, Az. 22 Ca 4812/25 für die FU).

In den letzten Wochen wurde intensiv über die hohe Zahl von Arbeitsunfähigkeitstagen in Deutschland diskutiert. Das Problem besteht nicht nur in der Privatwirtschaft, sondern auch im öffentlichen Dienst. Allerdings steht hier dann auch schnell noch die Frage der Dienstunfähigkeit und die Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung im Raum. Ein aktueller Beschluss des Oberverwaltungsgerichts (OVG) Münster gibt hierzu wichtigen Input, den Sie für die Beratung betroffener Beamtinnen und Beamter kennen sollten (9.1.2026, Az. 6 B 1370/25).

Das Verwaltungsgericht (VG) Gelsenkirchen hat entschieden, dass die Stadt Schwerte einer Lokalzeitung gegenüber Auskunft über Mobbingvorwürfe gegen eine frühere Führungskraft im Jugendamt erteilen muss (15.1.2026, Az. 15 L 2514/25).

Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.

Gute Personalratsarbeit entscheidet sich nicht nur im Gesetzestext, sondern vor allem im eigenen Gremium. Ein engagierter Vorsitz oder große Fachkenntnis einzelner Mitglieder helfen wenig, wenn die interne Abstimmung nicht funktioniert. Personalratsarbeit ist Teamarbeit – und genau darin liegt ihre Stärke.