Sie als Personalrat sollten wissen, dass die Entscheidung insbesondere dann relevant ist, wenn die Zielerreichung nicht unmittelbar auf der eigenen Leistung basiert.
URTEIL
Variable Vergütung: Kein Anspruch auf volle Prämie in der Elternzeit
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass eine variable Vergütung für Zeiten, in denen das Arbeitsverhältnis ruht, anteilig gekürzt werden darf. Dies gilt auch während der Elternzeit, selbst wenn die vereinbarten Ziele vollständig erreicht werden (2.7.2025, Az. 10 AZR 119/24).
