Einfach, praktisch, gut: Das Einfache Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe (EMKG) der BAuA hilft Ihnen als Betriebsrat, chemische Gefährdungen auch ohne Chemiediplom richtig einzuschätzen und die Schutzmaßnahmen Ihres Arbeitgebers zu überwachen. Erfahren Sie mehr über dieses Konzept, das neu angepasst wurde, und diskutieren Sie das EMKG im nächsten ASA.

Wie gut klappt bei Ihnen die Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt? Das ASiG regelt in § 9 klar die Zusammenarbeit zwischen Ihnen als Betriebsrat und den betrieblichen Experten für Sicherheit und Gesundheit. Doch die Realität sieht in Betrieben oft anders aus: Betriebsräte werden häufig erst informiert, wenn bereits vollendete Tatsachen geschaffen wurden. Doch Sie als Gremium sind mehr als nur Zuschauer! Sie vertreten Ihre Kollegen und müssen daher in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes involviert sein. Wie Ihnen das besser gelingt? Das erfahren Sie in diesem Artikel!

Beschimpfungen, Bedrohungen, körperliche Übergriffe – oft subtil und manchmal sehr deutlich. Immer mehr Beschäftigte geben an, Gewalt am Arbeitsplatz zu erfahren. Am besten ist es, wenn schon vor der roten Linie gehandelt wird und nicht alle anderen im Betrieb betroffen zuschauen. Wie Ihnen das als Betriebsrat gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber und den Führungskräften gelingen kann, erfahren Sie in diesem Artikel.

Wie jedes Jahr liegen im 1. Quartal die Fehlzeiten des vergangenen Jahres vor. Wie hoch sind die durchschnittlichen Fehlzeiten in Ihrem Betrieb? Dies ist eine wichtige Kennzahl, wenn es um die Gesundheit, das Betriebsklima und auch den wirtschaftlichen Erfolg geht. Erfahren Sie als Betriebsrat, was Fehlzeiten beeinflusst, wie Sie diese sinnvoll interpretieren und in Gesprächen mit Ihrem Arbeitgeber mit Argumenten punkten können. Klar ist: Fehlzeiten sind mehr als nur ein Indikator für mangelnde Lust der Kollegen – sie sind ein großes Aufgabenfeld für Sie als Betriebsrat.

Fühlen sich die Mitarbeiter in Ihrem Betrieb manchmal beobachtet? Die ständige Präsenz von Videokameras zur Mitarbeiterüberwachung ist nicht nur ein Eingriff in die Privatsphäre, sondern kann auch krank machen. Der permanente Stress, unter Beobachtung zu stehen, erzeugt einen enormen psychischen Druck. Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm stärkt Ihnen und den Beschäftigten den Rücken. Es zeigt klar die Grenzen der Videoüberwachung auf und spricht einem Mitarbeiter eine hohe Entschädigung zu (28.5.2025, Az. 18 SLa 959/24).

Hand aufs Herz – wie viel Sport treiben Sie in der Woche? Zu wenig? Den meisten Kollegen dürfte es ähnlich gehen. Auch wenn der Frühling nun lockt, hält uns der innere Schweinehund oft erfolgreich davon ab, regelmäßig aktiv zu werden – leider kommt immer etwas „wirklich Wichtiges“ dazwischen. Erfahren Sie hier, warum Ausdauertraining so gesund ist und warum es im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unbedingt ein attraktives Angebot geben sollte.

Der Countdown läuft – in den nächsten Wochen stehen auch in Ihrem Betrieb die Betriebsratswahlen an. Ein Ereignis, das mit hoher Verantwortung und auch Druck für Sie als amtierende Interessenvertretung einhergeht. Neben rechtlichen Vorgaben, organisatorischem Aufwand und Zeitdruck berichten Betriebsräte rückblickend immer wieder über die nicht unerhebliche innere Anspannung, die sie zunächst unterschätzt hatten. Gehen Sie das bei der Wahl 2026 anders an: Reduzieren Sie mit unseren 5 Tipps die Belastungen der Betriebsratswahl und fördern Sie damit Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Der Frühling ist da – und mit ihm die Lust auf Ordnung, frische Luft und einen Neustart. Während im Betrieb Maschinen gewartet werden, ist für Sie als Betriebsräte nun die ideale Zeit, das eigene Büro in den Blick zu nehmen. Denn auch hier sammeln sich über die Jahre Dinge an, die Platz wegnehmen und den Blick fürs Wesentliche verstellen.