Frage:
Als Betriebsrätin möchte ich das letzte Jahr meiner Amtszeit noch nutzen und das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz für unseren Betrieb klären. Nun wirft unser Arbeitgeber mir bzw. meinem Gremium vor, das Thema größer zu machen, als es ist. Wie sollen wir uns als Betriebsrat verhalten, wenn er als Arbeitgeber das Thema kleinhalten will?