In diesem Fall ging es um die Bewerbung einer zweigeschlechtlichen Person für die Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten. Als die Person abgelehnt wurde, hielt das Bundesarbeitsgericht (BAG) das Vorgehen für eine Diskriminierung, aber für eine berechtigte (17.10.2024, Az. 8 AZR 214/23). Sie als Personalrat haben auch die Aufgabe, Diskriminierungen vorzubeugen.

Der folgende Fall aus Spanien ist vor allem dann relevant, wenn in Ihrer Dienststelle die Arbeitszeit noch nicht erfasst wird. Denn: Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung trifft praktisch jeden Arbeitgeber und Dienstherrn. Verstöße können Entschädigungsklagen wegen einer unzulässigen Diskriminierung nach sich ziehen (Europäischer Gerichtshof (EuGH), 19.12.2024, Az. C-531/23).

„Pünktlichkeit ist die Höflichkeit der Könige“, heißt es in einem alten Sprichwort. Eine der zentralen Aufgaben des Personalratsvorsitzenden ist es, die Arbeit des Gremiums effizient zu gestalten. Pünktlich beginnende und strukturierte Sitzungen sind dabei essenziell, um die begrenzte Zeit produktiv zu nutzen.

Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und mit ihr die Integration von KI in immer mehr Arbeitsbereiche. Auch im Kontext des öffentlichen Dienstes und der Arbeit von Personalräten ist KI ein zunehmend relevantes Thema. Doch was bedeutet der Einsatz von KI für die Arbeit des Personalrats? Welche Chancen und Risiken bestehen, und wie können Personalräte aktiv mitgestalten?

Die Versetzung eines Beamten ist eine mögliche Personalmaßnahme, die sowohl im Interesse der Behörde als auch dem des Beamten liegen kann. Dabei handelt es sich um die Übertragung eines anderen Amtes bei einer anderen Behörde oder in einem anderen Geschäftsbereich.

Nicht immer verläuft die Arbeit in der Dienststelle konfliktfrei. Kommt es zum Streit, können die betroffenen Beamten unter Umständen zeitweise an eine andere Dienststelle abgeordnet werden. Das kann Herausforderungen im privaten Bereich mit sich bringen. Ob und welche Konsequenzen dies hat, hat das Verwaltungsgericht (VG) München entschieden (15.1.2025, Az. M 5 S 25.31).

Stirbt ein Lehrer mit Wespenallergie infolge eines Wespenstichs bei einem außerschulischen Arbeitstreffen, handelt es sich um einen Dienstunfall. Das hat das Verwaltungsgericht Berlin entschieden (28.5.2024, Az. VG 7 K 394/23).

Frage: Eine unserer Kolleginnen hat einen Antrag auf eine sogenannte Brückenteilzeit gestellt. Tatsächlich ist das Thema an uns irgendwie vorbeigezogen, da bisher noch niemand so etwas verlangt hatte. Was bedeutet das eigentlich genau und welche Vorteile hat die Brückenteilzeit?

Die aktuellen Tarifverhandlungen sind wichtig und Weichenstellungen für die Zukunft. Denn der öffentliche Dienst muss attraktiver werden. Nur so kann er die Personalknappheit lösen. Die Tarifforderungen für die Tarifrunde 2025 sehen einen Mix aus Entgeltsteigerung, 3 zusätzlichen freien Tagen sowie einem Arbeitszeitkonto vor.