Beim Thema Brandschutz geht es nicht „nur“ um das richtige Löschen von Bränden, sondern um alle Maßnahmen, Brände im Unternehmen zu verhindern, die Kolleginnen und Kollegen zu schützen und im Ernstfall die Schäden zu minimieren. Doch was ist eigentlich ein Brand und was ein Feuer, und was umfasst vorbeugender und abwehrender Brandschutz? Tauchen Sie als Betriebsrat tiefer in die Thematik ein und beurteilen Sie, ob Ihr Arbeitgeber seinen Aufgaben und Pflichten nachkommt.

Der betriebliche Brandschutz in Deutschland wird durch eine Reihe von Gesetzen, Verordnungen und technischen Regeln geregelt. Die Hauptverantwortung liegt dabei klar beim Arbeitgeber. Sie als Betriebsrat haben jedoch wichtige Mitwirkungs- und Kontrollrechte. Leider gibt es nicht das eine Gesetz oder die eine DGUV-Vorschrift zum Brandschutz – im Gegenteil: Es fließen eine Vielzahl von Regelwerken ein. Wenn Sie sich nicht ganz im Klaren darüber sind, ob Ihr Arbeitgeber wirklich alle Brandschutzvorgaben erfüllt, dann hilft Ihnen der folgende Überblick weiter.

Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.

Wenn Sie sich als Betriebsrat im Brandschutz beteiligen möchten, kommen Sie um die Brandschutzordnung Ihres Betriebs nicht herum. Um Feuer, Qualm oder Rauch gar nicht erst entstehen zu lassen, muss Ihr Arbeitgeber bauliche, technische und organisatorische Maßnahmen festlegen, die notwendig sind. Das Problem ist, dass die Regeln im Alltag oft einfach übergangen werden. Als Betriebsrat sind Sie viel im Betrieb unterwegs und reden mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Dabei sollte das Thema Brandschutz im Hintergrund bei Ihnen „mitlaufen“, z. B. indem Sie wachsam sind, wenn Feuerschutztüren blockiert sind oder Fluchtwege verstellt werden. Erfahren Sie als Betriebsrat mehr darüber, wie Sie Einfluss nehmen können und warum die Brandschutzordnung mehr als nur ein Aushang ist.

Brandschutz ist kein statisches Thema, sondern ein dynamischer Prozess, der immer wieder Aufmerksamkeit erfordert. Die Sicherheit der Kollegen steht immer an erster Stelle. Doch wie können Sie als Betriebsrat Ihre Überwachungs- und Kontrollpflichten in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt effektiv wahrnehmen? Die Antwort liegt in der Digitalisierung. Moderne Apps und Softwarelösungen bieten Ihrem Arbeitgeber die Chance, den Brandschutz im Betrieb nicht nur zu modernisieren, sondern ihn auch transparenter und nachweisbarer zu machen. Seien Sie Ihrem Arbeitgeber einen Schritt voraus und schlagen Sie den Einsatz von Apps proaktiv vor.

Betrieblicher Brandschutz ist nicht nur Sache Ihres Arbeitgebers. Auch die örtlich zuständigen Behörden reden dabei erheblich mit. Trotzdem sind Sie als Betriebsrat nicht außen vor. Bei Bedarf können Sie Ihre Mitbestimmungsrechte sogar über die Einigungsstelle verfolgen. Das ergibt sich aus einer älteren, aber immer noch aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz (17.11.2011, Az. 10 TaBV 35/11).

Besser, als einen Brand schnell zu löschen, ist es, gar keinen Brand entstehen zu lassen. Als Betriebsrat und Arbeitsschützer sollten Sie wissen, dass im Brandschutz zwischen vorbeugenden und abwehrenden Maßnahmen unterschieden wird. Beide Ansätze greifen ineinander und sind für die Sicherheit im Betrieb entscheidend. Während der abwehrende Brandschutz darauf zielt, Brände zu löschen und Menschen zu evakuieren, umfasst der vorbeugende Brandschutz alle Maßnahmen, die eine Entstehung oder Ausbreitung von Feuer verhindern sollen. Wenn Sie diese Unterschiede kennen, können Sie als Betriebsrat den Brandschutz in Ihrem Unternehmen gezielter begleiten und Ihren Arbeitgeber auf Lücken oder Verbesserungsmöglichkeiten hinweisen.

Sich während einer Brandschutzunterweisung durch Hunderte Folien zu quälen – im schlimmsten Fall noch allein –, nur um am Ende eine Multiple-Choice-Abfrage zu bestehen, ist für viele Kolleginnen und Kollegen ein Graus. Gerade beim Thema Brandschutz sind die Unterweisungen oft stark standardisiert, da sie in der Regel einmal jährlich wiederholt werden müssen. Doch das muss nicht so sein! Geben Sie als Betriebsrat den Impuls „Arbeitsschutzfilm“ an die Verantwortlichen in Ihrem Betrieb weiter.

Ein unverzichtbares Instrument im Arbeitsschutz sind regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätte. Hier kommt Ihnen als Betriebsrat eine wichtige Rolle zu, denn Sie können einen unachtsamen Umgang mit dem Brandschutz aufdecken und von Ihrem Arbeitgeber entsprechende Maßnahmen zur Behebung fordern. Nehmen Sie die Checkliste einfach bei der nächsten Begehung mit.

Praxisnah. Verständlich. Mitbestimmungsstark.