Dauerstress im Job: Ab wann Belastung rechtswidrig wird – und wie Sie als Betriebsrat wirkungsvoll eingreifen

Wann Überlastung zum Arbeitsschutzproblem wird, welche Rechte Sie haben und wie Sie als Betriebsrat wirksam gegen Dauerstress vorgehen.

Dauerstress, Überlastung und psychische Belastungen im Betrieb – In nur 60min erfahren Sie diese Inhalte:

• Wann Stress noch normale Arbeitsbelastung ist – und ab welchem Punkt daraus ein rechtlich relevantes Arbeitsschutzproblem wird
• Die 7 häufigsten Dauerstress-Treiber im Betrieb und warum sie Beschäftigte langfristig krank machen können
• Welche Rechte und Auskunftsansprüche Sie als Betriebsrat bei Überlastung und psychischen Belastungen haben
• Die stärkste Betriebsratswaffe gegen Dauerstress: So setzen Sie eine wirksame Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durch und erkennen Alibi-Maßnahmen
• Wie Sie Warnsignale, Beschwerden und Überlastungen systematisch dokumentieren und daraus konkrete Handlungsansätze entwickeln
• Welche Maßnahmen gegen Dauerstress tatsächlich wirken – und wie Sie diese gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen
• Vom Gespräch bis zur Einigungsstelle: Der Fahrplan für Betriebsräte bei Untätigkeit oder Blockade des Arbeitgebers

Kurz gesagt: Dieses Webinar zeigt Ihnen, wie Sie aus einem gefühlten Problem ein konkretes Arbeitsschutzthema machen – und Ihre Mitbestimmungsrechte nutzen, um Beschäftigte wirksam vor Überlastung zu schützen.

Kostenfrei. Klar. Auf den Punkt.