Diversity von A bis Z

Die Diskussionen um Diversität oder auch Vielfalt werden bundesweit breit geführt, unter anderem auch in Ihren Arbeitskreisen und Netzwerken. Hier stellt sich immer wieder die Frage, inwieweit Sie als Gleichstellungsbeauftragte überhaupt für Diversität zuständig sind und wie und ob Sie hier agieren sollten oder auch nur dürfen.

Dieser Spezialreport beschäftigt sich daher mit allem Wichtigen, was die derzeitigen Diskussionen beinhalten. Insbesondere möchte ich Sie auf das Interview mit Silke Nowakowsky hinweisen, die bei der Polizei in Frankfurt den Diversity-Management-Prozess koordiniert.

Nutzen Sie auch Sie Ihre Initiativrechte und regen Sie, wenn Sie dies möchten, beispielsweise Schulungen zu Diversity und zum Umgang mit der Vielfalt in Ihrer Dienststelle an.