Mit den arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen haben Sie sich als Betriebsrat sicherlich schon auseinandergesetzt. Doch wie ist es mit Eignungsbeurteilungen? Diese betreffen oft Bewerber und bei einer internen Stellenausschreibung auch Ihre Kollegen. Kennen Sie als Betriebsrat den Unterschied? Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsbeurteilung unterscheiden sich in vielen Aspekten.
Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie ‘Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte’ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von:
- wertvollen Informationen für Ihre Betriebsratsarbeit zum Thema Arbeits- und
Gesundheitsschutz - Checklisten, Mustervorlagen und Übersichten, die Ihnen als Betriebsrat bei Ihren Aufgaben helfen
- weiteren Tipps und Informationen, die Ihnen im Umgang mit Ihren Kollegen und Ihrem Arbeitgeber weiterhelfen
