Andererseits müssen Sie als Schwerbehindertenvertretung rechtliche Rahmenbedingungen beachten, Rollen klar halten und dürfen keine falschen Erwartungen wecken. Ein unüberlegter Satz kann Vertrauen stärken oder nachhaltig zerstören. Gleichzeitig kann zu viel Zurückhaltung dazu führen, dass sich Betroffene alleingelassen fühlen.
1. Klare Rollenklärung von Beginn an
Ein zentrales Problem in Gesprächen besteht darin, dass die Kollegen Ihre Rolle als Schwerbehindertenvertretung nicht eindeutig verstehen. Betroffene erwarten häufig Entscheidungen oder verbindliche Zusagen, die Sie rechtlich nicht treffen können.