Wer Anspruch auf Entgeltfortzahlung hat
Grundsätzlich haben nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) alle Beschäftigten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Und zwar für die Dauer von 6 Wochen (§ 3 Abs. 2 EFZG). Der Anspruch besteht für Vollzeitkräfte, befristet oder unbefristet beschäftigt, Teilzeitkräfte sowie Minijobber und kurzfristig beschäftigte Aushilfen sowie Auszubildende.
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