Ein Kollege hat sich im Anerkennungsverfahren seiner Atemwegserkrankung viel Mühe gegeben: Er hat Unterlagen gesammelt, seine Tätigkeit von damals wie heute genau beschrieben und auch den Fragebogen der BG sorgfältig ausgefüllt. Nun kam die Entscheidung: Die Anerkennung als Berufskrankheit wurde abgelehnt. Der Kollege ist enttäuscht und fragt uns, ob es noch Möglichkeiten gibt. Welche Schritte können wir als Betriebsrat empfehlen, und gibt es alternative Unterstützungswege, wenn die Anerkennung endgültig abgelehnt wird?
Antwort:
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