Frage:
Ein Kollege aus dem Sozialdienst hat sich an uns gewandt. Seit Jahren arbeitet er unter massivem Druck: Personalmangel, ständige Überstunden, kaum Pausen. Nun ist er psychisch schwer erkrankt. Seine Frau kam auf uns zu, da sein behandelnder Arzt einen klaren Zusammenhang mit seinen Arbeitsbedingungen sieht. Unsere Frage ist: Kann eine psychische Erkrankung, die durch chronischen Stress am Arbeitsplatz verursacht wurde, als Berufskrankheit anerkannt werden?
Antwort:
Eine wichtige Frage, die viele in der Arbeitswelt beschäftigt. Nach aktuellem Stand ist die Anerkennung einer psychischen Erkrankung als Berufskrankheit unwahrscheinlich.
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