Personalrat fordert Personendaten
Der Fall: Der Personalrat einer staatlichen Hochschule forderte eine detaillierte Übersicht über den Stellenplan der Dienststelle im Rahmen eines Ist- und Sollvergleichs ein. Er begründete dies damit, dass er ansonsten bei Versetzungen, Umsetzungen und Abordnungen von Mitarbeitenden seine Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nicht umfassend ausüben könne.
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