SCHWERPUNKTTHEMA
Wie Sie sich bei Befragungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen richtig einbringen
Mitarbeiterbefragungen sind für Sie und Ihren Arbeitgeber bzw. Ihre Arbeitgeberin ein wirksames Instrument, sich ein aktuelles Stimmungsbild der Belegschaft zu machen. Das kann sehr hilfreich sein. Denn richtig eingesetzt, helfen solche Befragungen, möglichen Problemen in Ihrem Unternehmen auf den Grund zu gehen. Ihnen als Betriebsrat bieten die Befragungen häufig eine gute Argumentationshilfe. Sie können sie gut einsetzen, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber/Ihrer Arbeitgeberin belegen wollen, dass bei einem Thema Handlungsbedarf besteht. Dazu sollten Sie die Befragung allerdings gut vorbereiten.
Friederike Becker-Lerchner
16.01.2026
·
4 Min Lesezeit
Ziel von Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterbefragungen sind Umfragen unter Ihren Kolleginnen und Kollegen, um die Meinungen zu einem bestimmten Thema zu erfahren. Ziel der Fragen ist es in der Regel, herauszufinden, wie z. B. die Arbeitszufriedenheit erhöht und wie die Unternehmenskultur verbessert werden kann.
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