Hier entscheidet Ihr Arbeitgeber allein
Als Betriebsrat haben Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge zwar Mitbestimmungsrechte. Aber hinsichtlich der Frage, wie die finanzielle Ausstattung einer solchen aussieht, stehen Sie als Betriebsrat mitbestimmungsrechtlich mit leeren Händen da. Mitbestimmungsfrei ist zudem auch die Wahl des Durchführungswegs der Altersversorgung, also ob Ihr Arbeitgeber eine Direktzusage, Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds anbietet.
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