Ruhig bleiben und wenn möglich die MAV zum Gespräch mitnehmen
Personalgespräche können verschiedene Inhalte haben und sind nicht immer negativ. Raten Sie den Mitarbeitenden, bei einer Einladung nach dem Inhalt des Gesprächs zu fragen. Bieten Sie sich als MAV an, im Vorfeld über mögliche Inhalte des Gesprächs zu reden.
Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie ‘MAV Mitarbeitende Aktiv Vertreten’ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von:
- rechtssicherem Praxiswissen und aktuellen Gerichtsurteilen für die Mitarbeitervertretung
- praxisnahen Empfehlungen für die Ausübung Ihrer Mitbestimmungsrechte bei Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitszeit und Co
- praktischen Arbeitshilfen und Checklisten in jeder Ausgabe
