Hätten Sie's gewusst?

Wie Sie Kolleginnen und Kollegen bei Zeugnissen unterstützen und für Chancengleichheit sorgen

Als Schwerbehindertenvertretung spielen Sie eine wichtige Rolle, wenn es um Arbeitszeugnisse geht. Oft sind gerade schwerbehinderte Beschäftigte auf eine sorgfältige und rechtssichere Erstellung angewiesen. Sie können helfen, Streit und Unklarheiten zu vermeiden, indem Sie von Anfang an beratend zur Seite stehen.

Arno Schrader

20.10.2025 · 1 Min Lesezeit

Zunächst sollten Sie prüfen, ob das Zeugnis formal korrekt ist: maschinenschriftlich, fehlerfrei und in der dritten Person abgefasst. Achten Sie auf die korrekte Nennung von Personalien und erworbenen Titeln. So vermeiden Sie, dass das Zeugnis allein wegen solcher Kleinigkeiten beanstandet wird.

Darüber hinaus können Sie kontrollieren, dass der richtige Aussteller unterschreibt, also eine Person, die weisungsbefugt war. Auch die Unterschrift selbst sollte den rechtlichen Vorgaben entsprechen, etwa nicht überdimensioniert sein.

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