Ihr Arbeitgeber ist zur Durchführung der betrieblichen Eingliederung verpflichtet. In den einzelnen Unternehmen gibt es allerdings große Unterschiede darin, wie engagiert die Unternehmensleitung das BEM angeht. Viele Arbeitgeber empfinden das BEM als lästige Aufgabe und veranlassen dementsprechend nur das Nötigste. Sie befürchten mehr Bürokratie, zusätzliche Kosten und erhöhten Personalaufwand. Stellen Sie das auch bei Ihrem Arbeitgeber fest, können Sie etwas Überzeugungsarbeit leisten.
Teilen Sie der Unternehmensleitung mit, welche Vorteile das BEM für den gesamten Betrieb hat: