Gerade für Sie als MAV ist das Thema deshalb interessant. Denn Sie erleben häufig aus erster Hand, wo Beschäftigte sich wertgeschätzt fühlen – und wo genau das Gegenteil der Fall ist. Sie hören von Überlastung, fehlender Kommunikation, kurzfristigen Änderungen, ungelösten Konflikten oder dem Eindruck, dass Engagement als selbstverständlich betrachtet wird. Doch wie können Sie als MAV dazu beitragen, dass Wertschätzung im Arbeitsalltag nicht nur ein schönes Wort bleibt?
SCHWERPUNKTTHEMA
Wertschätzung: gesehen, gehört, ernst genommen
Wertschätzung – ein großes Wort, das im Arbeitsalltag manchmal erstaunlich klein ausfällt. Ein freundliches „Danke“, ein Lob im Vorbeigehen oder eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag: Das alles kann guttun. Doch echte Wertschätzung geht weit darüber hinaus. Sie zeigt sich vor allem darin, wie Menschen miteinander umgehen, wie Entscheidungen getroffen werden und ob Mitarbeitende das Gefühl haben: Meine Meinung zählt. Ich werde gesehen und ernst genommen.
