Die folgenden Schritte zeigen Ihnen, wie Sie als Schwerbehindertenvertretung systematisch vorgehen können: von der internen Beschlussfassung bis zum gerichtlichen Verfahren.
1. Interne Beschlussfassung
Bevor Sie als Schwerbehindertenvertretung tätig werden, benötigen Sie einen formellen Beschluss. Natürlich handeln Sie nicht als Gremium wie der Betriebsrat. Trotzdem ist es sinnvoll, das, was Sie durchführen wollen, tatsächlich schriftlich zu erfassen. Dies schafft Transparenz, Rechtssicherheit und dokumentiert die Entscheidung.