Wenn es ernst wird: So unterstützen Sie schwerbehinderte Beschäftigte sicher und professionell vor, während und nach dem Verfahren

Die Begleitung schwerbehinderter Beschäftigter in arbeitsrechtlichen Konflikten ist eine Ihrer zentralen Aufgaben als Schwerbehindertenvertretung und gleichzeitig eine der anspruchsvollsten. Denn wenn es zu Kündigungen, Versetzungen, Konflikten mit der Führungskraft oder Benachteiligungen kommt, stehen die Betroffenen häufig unter enormem Druck. Viele fühlen sich überfordert, haben Angst vor Konsequenzen oder trauen sich nicht, offen über ihre Probleme zu sprechen.