SCHWERPUNKTTHEMA
Welche Vorschläge Sie Ihrem Arbeitgeber unterbreiten können
Das Jahr 2024 war von Insolvenzen geprägt. Es sind so viele Unternehmen „pleitegegangen“ wie seit 10 Jahren nicht mehr. Laut Statistischem Bundesamt stieg die Zahl der Insolvenzen um 16,8 %. Zusätzlich kämpfen viele weitere Unternehmen mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Die Konsequenz davon ist, dass viele Arbeitgeber versuchen, die Personalkosten zu reduzieren. Einige greifen dabei sehr schnell zu betriebsbedingten Kündigungen. Das ist juristisch häufig gar nicht in Ordnung; dennoch wird es in der Praxis durchgewunken. Als Betriebsrat sollten Sie sich deshalb aktiv dafür einsetzen, dass Ihr Arbeitgeber mildere Mittel nutzt und an anderen Stellschrauben dreht. Erfahren Sie im Folgenden, mit welchen weniger einschneidenden Mitteln Ihr Arbeitgeber zumindest zunächst versuchen kann, Personalkosten zu sparen.
Friederike Becker-Lerchner
14.02.2025
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5 Min Lesezeit
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