Frage:
Unser Betrieb ist an einen Haustarifvertrag gebunden, der vor allem Regelungen zum Gehalt trifft. Danach soll ein Anleiter und Ausbilder mit einer Zusatzqualifikation bei 3.300 € starten und ab 12 Jahren Berufserfahrung 3.600 € erhalten. Nun möchte unser Arbeitgeber eine interne Versetzung vornehmen. Eine Friseurmeisterin soll einen anderen Arbeitsplatz erhalten. Sie hat in diesem Zusammenhang ihr Gehalt neu verhandelt und soll jetzt 3.900 € erhalten. Das Arbeitsverhältnis der Friseurmeisterin ist nicht tarifgebunden. Sie hat grundsätzlich ein frei verhandelbares Gehalt. Können wir in irgendeiner Form Einfluss nehmen und dafür sorgen, dass alle Friseurmeisterinnen und -meister auch eine entsprechende Gehaltserhöhung erhalten?