„Welche Leistungen stehen Beschäftigten zu?“

Frage: Unser Kollege hatte einen Arbeitsunfall und ist deshalb seit längerer Zeit arbeitsunfähig. Wir merken immer wieder, dass Beschäftigte gar nicht genau wissen, welche Leistungen ihnen nach einem Arbeitsunfall zustehen. Manche glauben, die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse kümmere sich lediglich um die Behandlungskosten. Andere gehen davon aus, dass es ein Rundum-sorglos-Paket ist. Was leistet die gesetzliche Unfallversicherung tatsächlich – und worauf sollten wir als Personalrat achten?