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PRAXISWISSEN

Was Sie als Betriebsrat zum Fehlzeitenmanagement wissen müssen

Fallen Mitarbeiter aufgrund von Arbeitsunfällen oder Erkrankungen aus, kommen Organisationsarbeiten und Kosten auf Ihren Arbeitgeber zu. Schwierig sind Fehlzeiten, die mit einer Arbeitsunfähigkeit einhergehen. Hier kann eine Fehlzeitenanalyse sinnvoll sein. Mit einer Fehlzeitenanalyse kann Ihr Arbeitgeber Geld sparen. Mit diesem Argument können Sie ihn sicherlich überzeugen.

Friederike Becker-Lerchner

31.01.2025 · 1 Min Lesezeit

In 3 Schritten zur Fehlzeitenanalyse

Schritt 1: Wer, wann, wie viel? Die Datenerfassung

Wurde bei Ihnen noch nie eine Fehlzeitenanalyse durchgeführt, sollte Ihr Arbeitgeber am besten so vorgehen:

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