Das sind die Voraussetzungen
Unter Umständen nimmt Ihr Arbeitgeber die allgemeinen wirtschaftlichen Schwierigkeiten nur zum Anlass, die Kosten zu reduzieren, ohne dass eine betriebsbedingte Kündigung tatsächlich notwendig wäre. Prüfen Sie als Betriebsrat betriebsbedingte Kündigungen gerade jetzt besonders genau auf ihre Alternativlosigkeit. Außerdem sind Sie gut beraten, wenn Sie Ihre Kollegen bereits jetzt präventiv mit einer entsprechenden Betriebsvereinbarung besser schützen.
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