Erinnern Sie sich an die Zeit, als Sie ins Berufsleben gestartet sind? Vielleicht vor 30 Jahren – in den 1990ern waren Sie und die Gesellschaft in Deutschland voller Hoffnung und dachten, es würde immer weiter bergauf gehen. Das Internet galt damals als riesige und auch positive Chance für alle.
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Was braucht die Zukunft? Mut, Vertrauen, Sicherheit und Knowhow
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor: wirtschaftliche Unsicherheiten, Digitalisierung, KI-Einführung, Fachkräftemangel und neue Erwartungen, insbesondere jüngerer Kolleginnen und Kollegen. Diese Entwicklungen erzeugen Verunsicherung und erhöhen die psychischen Belastungen deutlich. Verschiedene Arbeitsmarktstudien zeigen, dass 3 von 4 Beschäftigten die wirtschaftliche Lage in Deutschland negativ sehen. Gut die Hälfte ist unsicher, ob der eigene Arbeitsplatz langfristig sicher ist, und viele zweifeln an der gesellschaftlichen Anerkennung ihrer Arbeit. Gleichzeitig wünschen sich die Befragten Sinnhaftigkeit, Flexibilität und echte Mitbestimmung. Für Sie als Betriebsrat bedeutet das: Mut, Vertrauen und Sicherheit sind neben Qualifizierung wesentliche Bausteine für die Zukunft.
