Warum Kündigungen in vielen Fällen nur unter engen Voraussetzungen möglich sind

Schwangere und junge Mütter

§ 17 Mutterschutzgesetz (MuSchG)

Während der Schwangerschaft und bis 4 Monate nach der Entbindung dürfen Arbeitgeber Müttern nicht kündigen. Eine Ausnahme gibt es nur, wenn die oberste Landesbehörde in extremen Ausnahmefällen ausdrücklich zustimmt.