Anspruch auf Abfindung besteht nicht immer
Ob es eine Abfindung gibt und wie hoch sie ausfällt, ist in den meisten Fällen Verhandlungssache. In vielen Fällen, zum Beispiel wenn ein Sozialplan verhandelt wird, kommen die Arbeitgeber aber nicht umhin, eine Abfindung zu zahlen. Zudem gibt es im Hinblick auf betriebsbedingte Kündigungen feste Regeln. Diese sollten Sie als Schwerbehindertenvertretung kennen.