Der Fall: Ein Arbeitnehmer war seit 7 Jahren bei einem Discounter als stellvertretender Filialleiter beschäftigt und unter anderem für die Frischetheke zuständig. Bei einer Kontrolle entdeckte die Regionalleitung verdorbene Ware. Dafür wurde der Filialleiter abgemahnt. Als bei einer weiteren Kontrolle wieder verschimmeltes Obst und Gemüse vorgefunden wurde, kündigte der Discounter dem Filialleiter das Arbeitsverhältnis fristlos, hilfsweise fristgerecht.
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