Ob Bewerbungsunterlagen, Protokolle von Personalgesprächen oder Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Vorgängen – viele Unterlagen im Personalratsbereich sind hochsensibel. Deshalb sollten Sie klare Maßnahmen ergreifen, um sowohl physische als auch digitale Informationen wirksam zu sichern.
FÜR DEN PERSONALRATSVORSITZENDEN
Vertrauliche Unterlagen sicher verwahren – Tipps für den Personalratsvorsitzenden
Als Vorsitzende oder Vorsitzender des Personalrats tragen Sie eine besondere Verantwortung: Der Schutz personenbezogener Daten und vertraulicher Informationen ist nicht nur rechtlich geboten – er ist auch eine Frage der Vertrauenswürdigkeit Ihrer Arbeit.
