SCHWERPUNKTTHEMA

Vermindern Sie die psychischen Belastungen

Immer häufiger fallen Kolleginnen und Kollegen wegen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz für Monate oder länger aus. Das ist keine neue Entwicklung. Aktuelle Zahlen belegen zudem, dass davon alle Altersgruppen betroffen sind. Als Arbeitnehmervertreter sollten Sie sich dafür einsetzen, dass ein vom Arbeitgeber eingerichtetes Gesundheitsmanagement auch vorbeugende Maßnahmen im Hinblick auf psychische Maßnahmen beinhaltet bzw. Ihr Arbeitgeber solche ansonsten unabhängig davon ergreift. Führen Sie dazu ein Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber. Was Sie dabei alles bedenken sollten, lesen Sie im Folgenden.

Friederike Becker-Lerchner

07.03.2025 · 4 Min Lesezeit

Stress ist ein Hauptfaktor für psychische Belastungen

Psychische Überlastungen werden vor allem durch Stress ausgelöst. Ein typischer Stressfaktor ist dabei der Arbeitsplatz. Ihre Kolleginnen und Kollegen leiden vor allem dann, wenn sie nur wenig oder gar keine positive Resonanz auf ihre Arbeitsleistung erhalten oder über- oder unterfordert sind. Berufliche Überlastung tritt nicht über Nacht ein. Sie ist vielmehr ein wachsender Prozess.

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