Der Personalrat – ein wichtiger Partner
Sie als Personalrat haben eine zentrale Rolle inne, wenn es darum geht, gesundheitsfördernde und inklusive Arbeitsbedingungen zu unterstützen. Sie können darauf achten, dass die Interessen von Beschäftigten mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen in allen Bereichen des Gesundheitsmanagements berücksichtigt werden.