Sie haben nicht die Pflicht, eine Verfahrensordnung zu schaffen, bestimmte Mittel anzuwenden oder vorgegebene Ziele zu erreichen. Auch Ihr Arbeitgeber, der grundsätzlich zur Durchführung des BEM verpflichtet ist, muss das nicht tun. Allerdings kostet ein völlig ergebnisoffener Suchprozess ohne festgelegten Rahmen viel Zeit und führt letztendlich oft ins Leere. In größeren Unternehmen werden Sie vermutlich häufiger mit BEM-Fällen konfrontiert.
MEIN TIPP
Überlegen Sie, ob sich ein Team lohnt