Sie als Schwerbehindertenvertretung haben hier eine entscheidende Rolle: Sie können frühzeitig Barrieren erkennen, verhindern oder abbauen und sicherstellen, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Gleichzeitig wird die Arbeitsqualität für alle Mitarbeitenden verbessert, und Veränderungen werden als Chance zur Inklusion genutzt.
1. Frühzeitige Beteiligung – der Schlüssel zum Erfolg
Je früher Sie als Schwerbehindertenvertretung eingebunden sind, desto einfacher lassen sich Barrieren vermeiden. Idealerweise sind Sie schon in der Planungsphase informiert und können aktiv Einfluss nehmen.