Insbesondere bei Fristen sind die Unterschiede in der Wirkung oft besonders eklatant.
EINFÜHRUNG
Überraschende Fälle von „Denkste!“ im Arbeitsrecht und Ihre Gegenmittel
Nicht nur, aber gerade im Arbeitsrecht können kleine Unterschiede oft eine entscheidende Wirkung haben. Häufig reicht es also aus, dass man nur „knapp daneben“ denkt, um einen einschneidenden Fall von „Denkste!“ zu erleben.
