Überprüfen Sie verhaltensbedingte Kündigungen mit dieser Checkliste

Arbeitgeber greifen hin und wieder recht schnell zu einer verhaltensbedingten Kündigung. Als Betriebsrat sind Sie vor jeder Kündigung anzuhören (§ 102 Betriebsverfassungsgesetz). Nutzen Sie die Möglichkeit der Stellungnahme und versuchen Sie, das Beste für den betroffenen Kollegen bzw. die betroffene Kollegin herauszuholen. Die Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündigung entnehmen Sie der Checkliste unten.