Für Sie als Personalrat ergibt sich daraus ein zentraler Handlungsauftrag im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Überlastungsanzeigen sind dabei nicht nur individuelle Warnsignale, sondern auch strukturelle Hinweise auf organisatorische Defizite.
SCHWERPUNKTTHEMA
Überlastungsanzeigen als Warnsignal – Ihre Rolle zum Schutz der Beschäftigten
Das Thema Überlastungsanzeige gewinnt in der betrieblichen und behördlichen Praxis zunehmend an Bedeutung. Das Arbeits- und Verwaltungsrecht stellt dabei klare Anforderungen an die Fürsorgepflicht Ihres Dienstherrn, die jedoch in der Realität nicht immer konsequent umgesetzt werden.
