Sie als Personalrat sollten frühzeitig in diesen Prozess eingebunden werden, um die Interessen der Beschäftigten zu vertreten und gemeinsam mit der Dienststelle tragfähige Lösungen zu entwickeln.
FÜR DEN VORSITZENDEN
Strategische Personalplanung: So sichern Sie die Zukunft Ihrer Dienststelle
Die strategische Personalplanung ist ein zentrales Instrument, um die langfristige Leistungsfähigkeit und Stabilität Ihrer Behörde zu sichern. Sie umfasst nicht nur die Frage, wie viele Beschäftigte benötigt werden, sondern auch, welche Qualifikationen, Fähigkeiten und Einsatzmöglichkeiten für die Zukunft relevant sind.
