Frage:
Ein Vorgesetzter teilt einer Mitarbeiterin mit, dass sie ab sofort abweichend von der gängigen Regel ab dem ersten Tag einer Erkrankung eine ärztliche Bescheinigung vorlegen muss. Der Grund sind häufige Fehltage für ein bis zwei Tage. Diese Entscheidung ist mit dem Personalchef abgestimmt, mit uns als Betriebsrat aber nicht. In unserem Gremium gehen die Meinungen dazu auseinander, ob der Betriebsrat hätte eingebunden werden müssen oder nicht.