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AMTSFÜHRUNG

So unterstützen Sie den*die Arbeitgeber*in bei der Personalauswahl

Wahrscheinlich ist es auch bei Ihnen schon passiert: Der*Die Arbeitgebende stellt eine*n Mitarbeiter*in ein, der oder die einfach nicht ins Team passt. Sei es, dass der oder die Kolleg*in eine schlechte Arbeitsleistung oder ein schwieriges Sozialverhalten zeigt. Was können Sie als MAV hier tun?

Norbert Lypiak

22.10.2025 · 2 Min Lesezeit

Bringen Sie sich aktiv in das Bewerbungsverfahren ein

Sehen Sie sich in der beratenden Rolle gegenüber dem*der Arbeitgebenden. Stellen Sie Ihre Kompetenz und Erfahrung als MAV zur Verfügung.

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