Als Schwerbehindertenvertretung sollten Sie zunächst über die Rechte der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen aufklären. Dazu gehört, Wahlberechtigte zu informieren, Kandidatinnen und Kandidaten auf die Bedeutung der Inklusion hinzuweisen und den Prozess transparent zu begleiten.
Unterstützen Sie bei der Organisation von Informationsveranstaltungen oder Aushängen, die barrierefrei zugänglich sind. Stellen Sie sicher, dass die Wahlunterlagen für alle zugänglich sind, und weisen Sie auf Möglichkeiten hin, besondere Bedürfnisse zu melden.