HÄTTEN SIE’S GEWUSST?
So unterstützen Sie als Personalrat bei dienstlichen Beurteilungen
Dienstliche Beurteilungen gehören zu den sensibelsten Instrumenten der Personalentwicklung. Sie entscheiden über Beförderungen, Karrierewege und berufliche Perspektiven. In Ihrer Funktion als Personalrat werden Sie daher regelmäßig mit Fragen rund um Bewertung, Transparenz und Nachvollziehbarkeit konfrontiert. Gerade weil Beurteilungen häufig als subjektiv empfunden werden, kommt Ihrer Begleitung eine besondere Bedeutung zu.
Maria Markatou
24.07.2026
·
1 Min Lesezeit
Transparenz im Beurteilungsverfahren stärken
Achten Sie darauf, dass Beurteilungsverfahren klar geregelt und für Beschäftigte nachvollziehbar sind. Wirken Sie darauf hin, dass Beurteilungskriterien offen kommuniziert und einheitlich angewendet werden. Unklare Maßstäbe führen schnell zu Misstrauen und Konflikten im Kollegium.
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