SCHWERPUNKTTHEMA
So sorgen Sie dafür, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen die vorgeschriebenen Pausen einhalten
Wer arbeitet, muss auch Pausen einlegen. Denn nur wer zwischendurch pausiert, bleibt gesund. Das wissen wir im Prinzip alle. Dennoch gerate auch ich immer mal wieder in Situationen, in denen ich durcharbeite, statt eine kurze Pause einzulegen. Das ist allerdings nicht richtig. Denn Pausenzeiten sind keine Arbeitszeit und müssen eingehalten werden. Zumindest die Einhaltung der gesetzlichen Mindestpausen ist verpflichtend. Wie Sie als Betriebsrat auf die Einhaltung der Pausenzeiten Einfluss nehmen können, lesen Sie im Folgenden.
Friederike Becker-Lerchner
31.07.2026
·
5 Min Lesezeit
Wie Sie beim Festlegen der Pausenregelungen mitbestimmen
Eine Pause ist eine im Voraus festgelegte Unterbrechung der Arbeitszeit, die der Erholung dient und auf die jeder Arbeitnehmer bzw. jede Arbeitnehmerin nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Anspruch hat. Im Rahmen des ArbZG müssen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen daher ihr Weisungsrecht ausüben und bestimmen, wer wann Pausen macht.
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