Sie als Schwerbehindertenvertretung haben deshalb eine wichtige Unterstützungsfunktion. Sie informieren Ihre Kolleginnen und Kollegen, begleiten sie bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber und helfen dabei, dass berechtigte Anliegen nicht untergehen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat oder Personalrat zusammen.
Recht
So setzen Sie zusammen mit dem Betriebs- oder Personalrat die Rechte Ihrer Kollegen durch
Schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte haben im Arbeitsleben besondere Rechte. Diese Rechte helfen dabei, Nachteile auszugleichen und eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Doch viele Beschäftigte kennen ihre Ansprüche nicht oder wissen nicht, wie sie diese tatsächlich durchsetzen können.
