So setzen Sie sich für Ihre schwierigen Kollegen ein

Sie haben sicher in Ihrem Betrieb auch einige Kolleginnen und Kollegen, die Sie zumindest hin und wieder ein wenig nerven; z. B. den ewigen Nörgler, denjenigen, der nichts für sich behalten kann, oder auch die Person, die für Klatsch und Tratsch zuständig ist. Solche Kolleginnen bzw. Kollegen gibt es in fast jedem Betrieb. Die meisten Arbeitgeber gehen bei ihnen schnell in die Offensive. Das kann sinnvoll sein – muss es aber nicht immer. Letztlich ist immer eine Einzelfallbetrachtung gefragt. Und zwar abhängig davon, wie sehr andere Kolleginnen bzw. Kollegen und Dritte unter ihnen leiden.