Mitbestimmung: leidensgerechte Beschäftigung

So reden Sie als Personalrat bei der leidensgerechten Beschäftigung mit

Beim Thema leidensgerechte Beschäftigung eines Mitarbeiters kommen diverse Beteiligungsrechte für Sie als Personalrat in Betracht. Diese sollten Sie immer nutzen, es geht schließlich um die Rechte Ihrer Kollegen in der Dienststelle.

Maria Markatou

18.11.2024 · 2 Min Lesezeit

Die Beteiligungsrechte betreffen vor allem den Bereich der krankheitsbedingten Kündigung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

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