KOLLEKTIVES RECHT
So reden Sie als MAV mit, wenn der*die Dienstgebende Arbeitsbedingungen ändern will
Je nachdem, welche Arbeitsbedingungen geändert werden sollen, kommen für Sie als MAV verschiedene Mitbestimmungsrechte in Betracht. Bei einigen Vorhaben Ihres*Ihrer Dienstgebenden zur Änderung von Arbeitsbedingungen können Sie sich ihm*ihr entgegenstellen. Teilweise können Sie als MAV sogar selbst Änderungen mitgestalten. Zur Wahrheit gehört allerdings auch, dass Sie als MAV bei manchen Vorhaben des*der Dienstgebenden nicht viel ausrichten können.
Michael Tillmann
17.07.2026
·
5 Min Lesezeit
Dieses Mitbestimmungsrecht haben Sie als MAV bei Änderungskündigungen
Gemäß § 30 Abs. 1 MAVO hat der*die Dienstgebende Ihnen als MAV vor jeder ordentlichen Kündigung die Absicht der Kündigung schriftlich mitzuteilen. Wenn das Dienstverhältnis mindestens 6 Monate besteht, sind auch die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Dies gilt selbstverständlich auch bei der Änderungskündigung, die ja nicht nur, aber eben auch aus einer Kündigung besteht.
Sie wollen weiter lesen? Hier geht es weiter:
Sie haben bereits Zugang?
Melden Sie sich einfach an und
lesen Sie sofort weiter.
Erweitern Sie Ihren Zugang!
Testen Sie dieses Produkt kostenlos!
