Sowohl im evangelischen als auch im katholischen Bereich muss Ihr*e Dienstgeber*in Ihnen als MAV die Möglichkeit geben, sich zu der beabsichtigten Kündigung zu äußern, und dabei zwingend ein bestimmtes Verfahren einhalten.
Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie ‚MAV Mitarbeitende Aktiv Vertreten‘ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von:
- rechtssicherem Praxiswissen und aktuellen Gerichtsurteilen für die Mitarbeitervertretung
- praxisnahen Empfehlungen für die Ausübung Ihrer Mitbestimmungsrechte bei Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitszeit und Co
- praktischen Arbeitshilfen und Checklisten in jeder Ausgabe
